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E' un contratto di lavoro saltuario.
Quando parla della retribuzione, dice che nella paga oraria lorda è cacolato questo Abgeltung des Ferienslohns, che letteralmente è il saldo della retribuzione per le ferie, ma non capisco se questo è percepito come un'indennità qualora il dipendente non faccia le ferie o se seplicemente è già calcolato l'importo delle ferie, dopo c'è una suddivisione che vi scrivo:
contesto:
Der Arbeitnehmer erhalt einen Studenlohn von XXX brutto. In diesem Brutto-Studenlohn sind die Abgeltung des Ferienlohns (Ferienentschadigung in der Hohe von XXX% des Bruttolohns und die Feiertagsentschadigung von XXX%) enthalten.
Potete aiutarmi? grazie