Glossary entry (derived from question below)
English term or phrase:
entry strategy
Romanian translation:
strategie de intrare/initiala/de patrundere/abordare stategica
Added to glossary by
Alina Weidell
Mar 24, 2008 23:32
16 yrs ago
English term
entry strategy
English to Romanian
Other
International Org/Dev/Coop
este vorba de o organizatie umanitara internationala si de recrutarea si pregatirea personalului.
"Make training specific to what is needed for your entry strategy"
"Make training specific to what is needed for your entry strategy"
Proposed translations
(Romanian)
4 +2 | strategie de intrare | Rose Marie Matei (X) |
4 +2 | strategie initiala | Anca Buzatu |
4 | abordare strategica | Mihaela Brooks |
Change log
Mar 30, 2008 03:21: Alina Weidell Created KOG entry
Proposed translations
+2
7 hrs
Selected
strategie de intrare
sau chiar strategie de patrundere
http://www.standard.ro/articol_19982/cum_sa_intri_pe_o_piata...
http://www.tribunaeconomica.ro/index.php?id_tip_categorie=1&...
--------------------------------------------------
Note added at 10 hrs (2008-03-25 09:40:13 GMT)
--------------------------------------------------
cred ca este strategie de patrundere pe piata muncii
--------------------------------------------------
Note added at 11 hrs (2008-03-25 10:36:43 GMT)
--------------------------------------------------
da, ai dreptate Anca, dar dupa parerea mea este tot strategie de intrare/patrundere
http://www.standard.ro/articol_19982/cum_sa_intri_pe_o_piata...
http://www.tribunaeconomica.ro/index.php?id_tip_categorie=1&...
--------------------------------------------------
Note added at 10 hrs (2008-03-25 09:40:13 GMT)
--------------------------------------------------
cred ca este strategie de patrundere pe piata muncii
--------------------------------------------------
Note added at 11 hrs (2008-03-25 10:36:43 GMT)
--------------------------------------------------
da, ai dreptate Anca, dar dupa parerea mea este tot strategie de intrare/patrundere
Note from asker:
multumesc! si eu m-am gandit la strategie de patrundere.Desi nu e vorba de intrare pe piata se potriveste in contextul meu |
Peer comment(s):
agree |
tagore
: ... pe o noua piata
1 hr
|
multumesc
|
|
agree |
Lia Sabau
: poate chiar de "aderare"?
1 hr
|
multumesc
|
|
agree |
Iosif JUHASZ
2 hrs
|
multumesc
|
|
disagree |
Anca Buzatu
: Aici nu este vorba despre o strategie de intrare pe piata! a se citi contextul cu atentie!
3 hrs
|
4 KudoZ points awarded for this answer.
Comment: "Multumesc"
+2
46 mins
strategie initiala
http://www.google.ro/search?hl=de&q=strategie initiala&btnG=...
www.mybusiness.co.uk/YTeT-jBone4LcQ.html - 43k - Im Cache - Ähnliche Seiten
www.mybusiness.co.uk/YTeT-jBone4LcQ.html - 43k - Im Cache - Ähnliche Seiten
Note from asker:
da, cred ca merge bine in contextul meu |
multumesc mult! e o traducere f buna, daca as putea imparti punctele as face-o!La revizuirea textului am ales-o pe cea de intrare din anumite motive greu de explicat aici |
26 mins
abordare strategica
cred ca se refera la entry level contextul tau
Abordarea strategica - liderii care au acest stil considera ca pozitionarea lor la varful organizatiei pe care o conduc justifica in mod evident ca ei sa ia deciziile strategice. Acesti lideri isi bazeaza deciziile pe date competitive, de piata si tehnologice pe care sunt interesati sa le adune. Mai putin de 20% dintre liderii intervievati folosesc aceasta abordare. Exemplu: Dell Computers.
b. Abordarea bazata pe resurse umane - considera ca daca organizatia are cele mai bune resurse umane, cei mai buni oameni, ea isi va dezvolta singura o strategie adecvata. Managerul general se implica in procesul de recrutare si de planificare a carierei chiar la nivelul de intrare al personalului debutant. Se aloca foarte mult timp in vizite in cadrul organizatiei pentru a cunoaste oamenii foarte bine si pentru a le supraveghea dezvoltarea. Este o abordare folosita de 22% dintre liderii anchetati, incluzandu-i pe cei de la Gilette si PepsiCo.
http://www.markmedia.ro/article_print.php?g_id=726
--------------------------------------------------
Note added at 38 mins (2008-03-25 00:11:47 GMT)
--------------------------------------------------
scuze Alina ...cind am citit recrutare m-am gandit la entry level
daca este plecat in alta tara...din experienta propie ...am avut relocation strategy
--------------------------------------------------
Note added at 54 mins (2008-03-25 00:27:51 GMT)
--------------------------------------------------
conditii obligatorii /cerinte atunci
Condiţiile obligatorii pentru a candida la unul din joburile oferite sunt:
curs de calificare
experienţă în domeniu de minim 3 ani
cunoaşterea limbii engleze la nivel de conversaţie.
http://www.cmart.ro/ro/recrutare_internationala
--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2008-03-25 01:27:55 GMT)
--------------------------------------------------
acum am inteles: sper sa te ajute cumva prezint o explicatie at the end
strategii de explorare si competente (generale si functionale)
Un alt aspect important vizează definirea criteriilor de selecţie sub forma competenţelor generale şi funcţionale necesare pentru îndeplinirea cu succes a rolului intenţionat pentru poziţia respectivă în cadrul compartimentului şi al organizaţiei. Literatura de specialitate recomandăaxarea numai pe cele mai importante competenţe (competenţele “critice” sau “indispensabile”), stabilite pe baza priorităţilor fiecărui post. Aceste competenţe cheie trebuie transpuse în termeni comportamentali înaintea declanşării procesului propriu-zis de selecţie a candidaţilor
citatul este pg.45
http://64.233.167.104/search?q=cache:zCyjPJJSMHsJ:www.biblio...
Abordarea strategica - liderii care au acest stil considera ca pozitionarea lor la varful organizatiei pe care o conduc justifica in mod evident ca ei sa ia deciziile strategice. Acesti lideri isi bazeaza deciziile pe date competitive, de piata si tehnologice pe care sunt interesati sa le adune. Mai putin de 20% dintre liderii intervievati folosesc aceasta abordare. Exemplu: Dell Computers.
b. Abordarea bazata pe resurse umane - considera ca daca organizatia are cele mai bune resurse umane, cei mai buni oameni, ea isi va dezvolta singura o strategie adecvata. Managerul general se implica in procesul de recrutare si de planificare a carierei chiar la nivelul de intrare al personalului debutant. Se aloca foarte mult timp in vizite in cadrul organizatiei pentru a cunoaste oamenii foarte bine si pentru a le supraveghea dezvoltarea. Este o abordare folosita de 22% dintre liderii anchetati, incluzandu-i pe cei de la Gilette si PepsiCo.
http://www.markmedia.ro/article_print.php?g_id=726
--------------------------------------------------
Note added at 38 mins (2008-03-25 00:11:47 GMT)
--------------------------------------------------
scuze Alina ...cind am citit recrutare m-am gandit la entry level
daca este plecat in alta tara...din experienta propie ...am avut relocation strategy
--------------------------------------------------
Note added at 54 mins (2008-03-25 00:27:51 GMT)
--------------------------------------------------
conditii obligatorii /cerinte atunci
Condiţiile obligatorii pentru a candida la unul din joburile oferite sunt:
curs de calificare
experienţă în domeniu de minim 3 ani
cunoaşterea limbii engleze la nivel de conversaţie.
http://www.cmart.ro/ro/recrutare_internationala
--------------------------------------------------
Note added at 1 hr (2008-03-25 01:27:55 GMT)
--------------------------------------------------
acum am inteles: sper sa te ajute cumva prezint o explicatie at the end
strategii de explorare si competente (generale si functionale)
Un alt aspect important vizează definirea criteriilor de selecţie sub forma competenţelor generale şi funcţionale necesare pentru îndeplinirea cu succes a rolului intenţionat pentru poziţia respectivă în cadrul compartimentului şi al organizaţiei. Literatura de specialitate recomandăaxarea numai pe cele mai importante competenţe (competenţele “critice” sau “indispensabile”), stabilite pe baza priorităţilor fiecărui post. Aceste competenţe cheie trebuie transpuse în termeni comportamentali înaintea declanşării procesului propriu-zis de selecţie a candidaţilor
citatul este pg.45
http://64.233.167.104/search?q=cache:zCyjPJJSMHsJ:www.biblio...
Note from asker:
da e f bine abordare strategica daca ar fi alt context, aici este vorba de pregatirea pt plecarea in alta tara si nu am clarificat suficient la intrebare |
Multumesc si scuze pt neclaritate. Termenul e luat din marketing si poate imi va folosi undeva in continuarea textului |
Multumesc pt tot ajutorul si referinte! e o traducere buna dar cred ca in contextul meu nu merge asa bine |
Discussion
"The strategy selected for entering a market for the first time.."
De aici sensul de initial, cred, fiind vorba despre o strategie de intrare pe piata...bineinteles aici contextul difera