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Salve, si tratta di una serie di slide per la formazione di un manager:

Différentes phases d’un entretien efficace
Phase 1 Accueil
Présenter les règles et l’objectif de l’entretien (Pourquoi, combien de temps…)
Phase 2 Exposer de 1 à 3 faits positifs (ou sentiments positifs)
Phase 3 Exposer LE fait négatif prioritaire (ou sentiment négatif)
Bâtir le plan de progrès:
- Que comptez-vous faire pour améliorer…?
- En quoi puis-je vous aider ?
Phase 4 Contractualiser les *pistes de progrès retenu*
Les décliner en plan d’actions concrètes

E' possibile che ci sia un errore?

S.